{"id":2802,"date":"2023-03-01T09:14:38","date_gmt":"2023-03-01T08:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.martin-bauer.com\/karriere\/?p=2802"},"modified":"2023-03-16T16:00:18","modified_gmt":"2023-03-16T15:00:18","slug":"moderne-neue-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.martin-bauer.com\/karriere\/2023\/03\/01\/moderne-neue-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"Moderne neue Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"

Die Ereignisse und Herausforderungen der letzten Jahre haben unsere Arbeitsweise ver\u00e4ndert und uns gleichzeitig gezeigt, dass das hybride Arbeiten sehr effektiv sein kann. Durch die M\u00f6glichkeiten des mobilen Arbeitens unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden, egal ob sie von zu Hause aus, im B\u00fcro oder von unterwegs aus arbeiten.\u00a0\u00a0 <\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Bereits w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie haben wir wichtige Schritte zur Digitalisierung unseres Arbeitsalltages unternommen. Wir haben neue Tools wie Microsoft Teams oder Miro f\u00fcr die virtuelle Zusammenarbeit getestet und eingef\u00fchrt, um so die Zusammenarbeit im Team sowie \u00fcber die verschiedenen Standorte hinweg zu unterst\u00fctzen. Gleichzeit haben wir in den letzten Monaten aber auch erkannt, dass das B\u00fcro ein wesentlicher Raum f\u00fcr kreative Zusammenarbeit und den pers\u00f6nlichen Austausch ist. Durch die M\u00f6glichkeiten der neuen Arbeitswelt schaffen wir es nun, das Beste aus beiden Welten \u2013 virtuell und vor Ort \u2013 miteinander zu vereinen. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wie sieht das mobile Arbeiten nun konkret bei MartinBauer aus?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung k\u00f6nnen wir bis zu einem Umfang von 60% mobil arbeiten \u2013 in Abstimmung mit unserer F\u00fchrungskraft und unserem Team. Der individuelle Umfang mobiler Arbeit ist abh\u00e4ngig von der jeweiligen T\u00e4tigkeit und den pers\u00f6nlichen Belangen und Interessen jedes Einzelnen. Auch die Flexibilit\u00e4t spielt in unserer Unternehmensgruppe eine gro\u00dfe Rolle. So k\u00f6nnen wir die Tage der mobilen Arbeit flexibel jeweils nach R\u00fccksprache mit dem Team in Anspruch nehmen und m\u00fcssen uns hier nicht im Vorfeld auf fixe Tage festlegen. Das erleichtert beispielsweise die Planung von privaten Terminen und bietet uns als Mitarbeitenden einen gro\u00dfen Vorteil im Hinblick auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sofern die Voraussetzungen einer st\u00f6rungsfreien Internetverbindung, l\u00e4rmfreies Arbeiten und der Schutz der Daten gew\u00e4hrleistet sind, so k\u00f6nnen wir unseren Arbeitsort auch flexibel innerhalb Deutschlands frei w\u00e4hlen. Verst\u00e4ndlicherweise sprechen wir auch diesen Punkt im Vorfeld mit unserer F\u00fchrungskraft und unserem Team ab. So sind alle informiert und wir k\u00f6nnen das jeweils passende Medium zur Zusammenarbeit ausw\u00e4hlen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Autorin: Janine\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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